人才是第一资源，创新是第一动力。打造产业发展“最强大脑”，是实现“产业更高端，创新更澎湃”美好愿景的基石。今年以来，江阴坚持引平台、建载体、强合作，大力引进培育科技创新人才，为高质量发展注入了科技创新的强劲活力。

日前，记者来到中国船舶集团所属中船澄西船舶修造有限公司时，产品研发部结构科科长蒋明华正组织科研人员探讨4万吨自卸船的设计细节。今年8月份，蒋明华带领团队研发设计的首艘4万吨自卸船成功交付使用，目前正在进一步优化完善第二艘自卸船设计方案。作为中船澄西自主研发的首艘船舶，4万吨自卸船的成功交付，标志着该企业完成了从“制造”向“创造”的转型。

华丽转身的背后，是企业多年来引育人才、搭建平台的能量积蓄。中船澄西先后出台科技创新、人才培育等相关制度和办法，通过对专家人才的正向激励，培养了一批具有行业影响力的技术、技能大师，目前共有专家8名、高级人才300多名、高级技师10名。同时，中船澄西积极构建新型研发平台，先后成立院士工作站、研究生工作站等多个研发载体，与设计院所、高校等建立长期科技合作关系，推进产学研深度合作，加快自身高层次人才培养。“十三五”期间，该企业累计攻关160余项课题，产生成果80余项。

创新驱动的本质是人才驱动，科技竞争最终是人才竞争。近年来，江阴深入实施“暨阳英才计划”，不断优化人才“政策包”，在引才、育才、用才、留才上持续发力，着力加强本土企业与高校院所产学研对接和专家柔性引进，以规模化人才合作优势培育产业发展新优势。截至目前，全市人才总量达41.58万人，其中高层次人才1.36万人、柔性合作国际顶尖人才62人；引进和培育国家级人才47人，江苏省“双创团队”11个、“双创人才”79人、“双创博士”55人，无锡“太湖人才计划”领军团队1个、领军人才140人。

当前，全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，为全力集聚“近悦远来”的科创人才，不断增强企业的核心竞争力，江阴持续升级“暨阳英才计划”，招引能够“集聚一个团队、培育一个企业、带动一个产业”的领军人才，打造高端人才集聚之地；主动对接产业所急、企业所需，积极引进、大力培育各领域专业技术人才，打造“能工巧匠”的用武之地；以南京理工大学江阴校区为重点，大力推进校企合作，打造校园人才的向往之地，通过构建人才科创“热带雨林”，发挥“智力引擎”强劲效能，激荡高质量发展的澎湃动能。