澄工发〔2020〕12 号

各镇街（园区）、局（系统）、直属单位工会：

为深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实市委《“六攻坚六突破”三年行动实施方案（2020－2022 年）》（澄委发〔2020〕36 号）决策部署，市总工会决定在全市开展“当好主力军  建功新征程”主题劳动和技能竞赛。现提出如下意见：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕市委“六攻坚六突破”战略部署，扎实推动江阴产业工人队伍建设改革，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，调动激发全市广大职工的劳动热情和创造活力，为江阴奋力当好新时代县域高质量发展的排头兵，勇做社会主义现代化建设的先行军作出新的更大贡献。

二、活动内容

以“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神、“专业专注，精准精美”的江阴工匠精神、“敢想敢做敢攀登，创造创新创一流”的江阴工人精神为引领，着力推动各级劳模、工匠、工人先锋号等典型当好服务发展先行军，团结带领广大职工立足本职、对标先进，勇担使命、建功立业，争当助力攻坚突破排头兵。

（一）围绕重点重大项目建设，磨砺奉献标兵

围绕区域一体化发展，在高速、高铁、城轨、港口等重特大基础建设项目和省、无锡市级重大（产业）项目工程，组织开展立功竞赛，围绕工程质量、建设进度、技术创新、科学管理、文明施工、安全生产、创建和谐团队等内容，进一步规范竞赛的组织领导、活动形式、活动内容、日常管理、考核评估、表彰奖励等，将施工、设计、监理等参建各方紧密凝聚在一起，着力调动参建单位和职工的积极性，推动工程建设优质高效顺利进行，以竞赛精神打造精品工程、锻造精英队伍。

（二）围绕产业转型升级，锻造创新尖兵

以纺织服装、特钢新材料、车船及装备制造、新一代信息技术、生物医药等主导产业为重点，聚焦核心技术突破，动员高科技人才开展创新竞赛，推动关键性技术、前沿引领技术、现代工程技术等研究取得突破性进展，助力高新技术产业、高技术制造业总量扩大、质量提升。积极构建岗位创新、班组（团队）创新、劳模（职工）创新工作室等三级职工创新体系，带动职工广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，评选表彰职工优秀创新成果、专利、操作法、合理化建议，推动工艺流程优化、设施设备升级、节能减排降耗。

（三）围绕职业技术技能提升，培育技能强兵

注重发挥劳模、工匠的示范作用，用先进典型的成长经历、感人情怀来教育激励职工，树立“技高者多得、多劳者多得”的鲜明导向，引导职工在本职岗位开展经常性、普遍性技能竞赛，不断提升专业技术技能素养，推动职工主动提升学历水平、提升管理能力。压实劳模工匠、创新标兵、技能大师等典型和技术技能人才的帮教责任，广泛实施“名师带高徒”活动，推动建立师带徒专项津（补）贴制度，建立任务明确、责权明晰、考核规范的师徒结对互助关系，加快青年技术技能人才培养。创新个人单项赛、团体班组赛组织模式，通过评比技术能手、“六型”班组等方式，浓厚“比学赶超”良好氛围。

（四）围绕服务执法效能优化，锤炼服务精兵

在政务服务、教育医疗和公共交通等行业，开展文明窗口、示范岗创建，促进服务态度提升、审批效率提高、工作流程优化。动员文化旅游、酒店餐饮、现代商贸、美容美发、水电气供应等生活性服务业，开展以提升服务品质、诚信守法经营、创新服务模式为主要内容的创优竞赛，促进服务业发展提速、比重提高、贡献提升。推动在环境保护、水污染防治、食品安全、城市管理等行业领域，开展行政执法类技能竞赛，为打造现代化滨江花园城市作贡献。

（五）围绕安全生产形势稳定，打造安康卫兵

动员职工参与省总工会网上“安康课堂”、各级微信平台知识竞答等线上学习教育活动，组织市级安全生产和劳动保护技能比赛，巩固提升职工安康意识和素养。以建筑、交通、危化等高危行业企业为重点，不断强化“安康杯”竞赛的组织领导、活动考核、绩效评估，推进竞赛向小微企业拓展覆盖，组织职工参与理论比赛、操作演练、警示教育、承诺践诺等群众性安全活动，切实提高职工“四不伤害”意识和“反三违”能力。开展职工安全隐患“随手拍”活动，征集评选安全生产合理化建议，促进提升本质安全水平。

三、目标任务

1.上下联动广泛参与。各级工会要紧密结合本地区、本单位中心工作、重点重大项目，以及产业工人队伍建设试点任务，确定1-2项主题劳动竞赛，制定竞赛活动方案，广泛发动下属企事业单位、班组（车间、科室、团队）和职工踊跃参加竞赛活动。市总工会联合有关部门举办十大市级职工职业技能比赛，各镇街园区、直属企业工会要组织2-3个工种（项目）的初赛，选拔优秀技能人才参加市级决赛，同时积极开设1-2场具有属地产业特色的技能比赛，有效带动辖区职工岗位练兵活动。

2.科技创新再出成果。各级工会要以我市主导产业、新兴产业、优势产业企业为主攻方向，积极开展技术攻关、发明创造活动，完善依托“三智平台”的职工科技创新项目评比奖励机制。各镇街园区参评企业不少于20家，征集职工科技创新成果50项以上、合理化建议80条以上；各局(系统)、直属企业要在成果建议质量上有进一步提升。

3.赋能成长更具实效。深入开展职工素质提升工程，加强职业技能培训，镇街园区工会要整合资源，利用职工之家等服务阵地，通过合作办学、送教进企等方式，举办技能培训班5期以上，培训职工500人以上，帮助一批职工实现职业技能等级提升。要结合辖区劳模工匠的专业特长，推动劳模工匠与青年职工结对互促，组织1场镇级师徒结对集中签约仪式，新增50对镇级师徒对子。

4.争先创优选树典型。各级工会要深入开展劳模工匠精神进企业、进车间、进班组、进学校、进网络活动，宣传劳模工匠的感人事迹，引导职工树立人生航向，立足岗位学本领、练技术、作贡献。以工人先锋号创建为引领，开展“六型”（学习型、安全型、节约型、技能型、创新型、和谐型）班组建设，选树10个左右镇级工人先锋号集体。以劳模支部“双创双提升”行动为指引，加强示范性创新工作室建设，新增或新提升劳模(职工)创新工作室1-2个。各级竞赛涌现的先进集体和个人，优先推荐无锡市级以上表彰奖励。

5.安康建设全面深入。深化“安康杯”竞赛，各镇街园区规上企业、重点企业全部参赛，力争年度参赛企业、班组在原有基础上增加10%以上。组织征集职工安全生产创新成果、合理化建议，纳入职工科技创新成果评选。各镇街园区工会组织开展职工安全隐患随手拍活动，参评企业数10家以上、参与职工总数100人以上；开展劳动保护监督检查员、工会劳动保护干部业务培训1期以上，培训人员50名以上；组织发动辖区规上企业开展安全生产和劳动保护技能比赛，参赛率80%以上。

四、工作要求

1.加强组织领导。开展主题劳动和技能竞赛，是各级工会践行为实现中国梦而奋斗这一工运时代主题，推进高质量发展，建设“强富美高”新江阴的具体举措。各级工会要高度重视、提高认识，采取切实措施，对竞赛活动进行再动员、再部署，在全市掀起开展主题劳动和技能竞赛新热潮。

2.突出分类指导。各镇街园区工会要搭建好区域和行业的竞赛平台，探索镇级联合联动联赛的新模式新体制，做好竞赛方案制定、竞赛发动和竞赛指导工作，因地制宜确定竞赛重点，以点带面、精准发力。各局（系统）、直属企业和基层企业工会，要优化创新竞赛的组织形式、活动内容和载体，为职工发挥聪明才智、实现自身价值提供更大舞台，引导动员广大职工为单位建设发展贡献力量。

3.强化竞赛管理。各级工会要坚持系统思维，在增强劳动和技能竞赛主题的针对性、内容的多样性、评价的科学性、参与的全员性上下功夫，着力健全完善主题劳动和技能竞赛的组织领导、氛围营造、内容策划、管理考核、表彰奖励等机制建设，不断提升竞赛的影响力号召力。

江阴市总工会

2020 年5月20日